符合条件的人才只要按表索骥

2020-06-10 11:27

此次出台的人才政策,在台湾人才的引进和支持上也出台了不少实实在在的优惠政策。对台湾特聘专才,并分别给予最高150万元、50万元的补助,补助逐年发放,人才离开厦门就不再享受,相较以往政策显得更加务实有效,对提高台湾人才在厦工作的“粘性”也大有帮助。

厦门拥有众多高校和科研院所,事业单位重学术科研轻成果转化的现象一直存在,对人才创新创业活力的激发某种程度上形成了制约。政策提出,建立符合科技成果转化规律的市场定价机制,人才最高可获95%的转化收益。

对于人才普遍关心的综合保障配套问题,政策结合厦门自贸片区的特有优势,同样有所突破。如进一步扩大自贸区内台资企业外国人长期居留许可签发范围,对自贸区内台湾高层次人才团队和外籍成员提供生活居留便利;支持自贸区采取猎头方式柔性引进建设专才,组建厦门自贸片区专家咨询委员会和海外顾问团,成功引进可给予猎头公司、猎头机构10%的猎头费用奖励。

此次人才激励政策的最大亮点在于人才个税奖励制度。政策规定,企业聘任年薪30万元以上的中高端人才,只要符合厦门市重点发展产业指导目录,就可按人才工资薪金所得三年内缴纳个人所得税地方留成部分的25%予以奖励。这意味着只要企业肯给人才高薪,政府就会提供相应补贴。

新华网厦门1月27日电(刘默涵)个税奖励、创业空间扶持、鼓励科研成果转化……为了吸引、鼓励人才创新创业,厦门市近期出台《关于进一步激励人才创新创业的若干措施》。政策共十八条,聚焦人才激励、创业扶持、台湾人才引进和综合保障体系四大方面。

此次政策出台除列有政策条文外,还梳理出30项具体对外办理事项,逐一明确了受理部门、办理程序、责任处室(受理窗口)、联系方式和受理地点,形成了具体政策办理事项一览表。符合条件的人才只要“按表索骥”,就能直接到受理窗口去申报相关人才优惠政策。详细内容可登录厦门市高层次人才网(http://200.xm.gov.cn)查询。